Garantie du retour sur investissement

Les statistiques sont claires, la population française vieillit de plus en plus. Le nombre de personnes de plus de 60 ans est passé de 13.9 % en 1990 à 18.8ù en 2016 et cela ne fait qu’augmenter. On a donc plus besoin que jamais d’établissement spécialisé dans la prise en charge des séniors. Ainsi, investir dans des résidences de ce genre ne semble pas superflu. D’autant plus que selon les sondages, on manque de clinique et de maison de retraite professionnelles en France dû à l’augmentation des demandes.

Un abattement fiscal

Pour inciter les investisseurs à placer leurs fonds dans la résidence senior, le législateur a mis en place la loi Censi-Bouvard, qui consiste à réduire le taux d’imposition de 11% du montant de l’investissement. Cette réduction peut représenter une somme très élevée pouvant atteindre les 33.000 euros. Il est également possible pour les investisseurs de récupérer la TVA dont le taux est de 16% à condition de ne pas revendre la résidence pendant une période de 20 ans. A défaut, ils devront rembourser intégralement le trésor public. Il faut aussi noter que pour bénéficier de cet abattement fiscal, encore faut-il investir dans les résidences neuves.

Les SCPI : les meilleures alternatives

Pour placer de l’argent dans des résidences pour sénior, les SCPI sont les meilleures alternatives. Non seulement vous allez mutualiser les risques, mais la gestion de la résidence sera plus simple. En plus, les sondages ont prouvé que les rendements de SCPI peuvent atteindre les 4 % brut par an. Néanmoins, ce ne sera pas plus facile pour autant de faire un choix. Entre les différentes SCPI et les propositions diverses et variées, on ne sait pas toujours où donner de la tête. L’emplacement, la taille, la qualité du bien, etc. Chaque détail est à prendre en considération. Il en va de la facilité à relouer l’immeuble. Il est également important de noter que vous pouvez faire une demande de crédit pour financer votre SCPI. Néanmoins, faites attention, certains établissements financiers proposent d’ores et déjà leur propre liste de SCPI collaboratrices. Ce peut être une bonne idée si vous avez du mal à choisir.

Un ou une collègue quitte l’entreprise

Vous avez surmonté ensemble des situations difficiles au bureau et avez traversé des épreuves la tête haute, épaule contre épaule. Et le moment est venu pour les adieux. Vous le saviez mais maintenant que l’heure sonne, vous ne le réalisez pas, vous n’arrivez pas à y croire. Votre seule option, c’est de lui offrir un cadeau de départ à la retraite, pour qu’il (ou elle) puisse se souvenir de toutes ces années partagées, pour qu’il (ou elle) se souvienne de vous. Mais qu’est-ce qui est assez marquant pour le toucher et représenter les liens forts qui vous lient ? Le choix peut être assez difficile, mais pour ne pas être pris au dépourvu à la dernière minute, pensez-y au plus tôt. Faites en sorte que le cadeau que vous allez lui offrir compte pour lui, et aussi pour vous.

Quel cadeau peut le (la) marquer ?

En fait, vous n’êtes pas obligé d’offrir un seul cadeau mais peut-être plusieurs petits cadeaux. Quels que soit votre choix, il doit refléter l’affection que vous lui portez et l’attachement sincère que vous avez pour sa personne. Vous avez eu le temps de l’observer depuis des années, peut-être même étiez-vous déjà dans sa maison. Vous devez en savoir un tant soit peu sur son environnement, sur ses goûts, ses passions, ses rêves. Alors, à partir de ces renseignements glanés ça et là au fil des ans, choisissez le(s) cadeau(x) qui lui feront forcément plaisir. Son rêve a toujours été de se mettre au golf à la retraite ? Offrez-lui donc son premier club de golf. A-t-il une ou deux fois émis le souhait de voir un endroit lointain ? Offrez-lui donc un billet d’avion et une réservation de chambre d’hôtel. C’est vrai que tout cela peut revenir cher, mais à ce stade de vos relations, vous êtes plus que des collègues, vous êtes devenus amis. Et les amis, c’est rare. Alors, entretenez ces précieuses relations privilégiées et faites au mieux.

Un cadeau plus que classique

Un départ à la retraite n’est peut-être pas une occasion pour offrir des cadeaux classiques. Les cravates, boutons de manchette, tapis souris ergonomique, beau stylo etc. étaient pour son anniversaire ou son cadeau de Noël. Un départ à la retraite se marque différemment. Vous allez devoir voir plus grand, y mettre le paquet. Vous pouvez aussi vous associer à un autre collègue tout aussi proche et chercher ensemble le cadeau que votre collègue et ami chérira. De plus, ce sera moins lourd financièrement pour l’un et pour l’autre. Si votre collègue qui part à la retraite est une femme, offrez-lui toute une parure de créateur, un joli foulard de marque ou un beau manteau de valeur.

Les préjugés sur les maisons de retraite

Les gens hésitent souvent à placer une personne dépendante dans une maison de retraite à cause des frais qui sont trop élevés et simultanément les services proposés ne sont pas satisfaisants. En effet, le placement d’une personne dans une maison de retraite coûte toujours plus cher que les frais d’un maintien à domicile. En général en Ile-de-France, il faut compter entre 2200 euros et 3500 euros pour mettre une personne dans une maison de retraite et autour de 1900 euros si l’établissement se trouve en province. Mais ce n’est pas tout. Les services ne sont pas habituellement appropriés. Comparés aux frais, les services sont décevants, notamment au niveau des nourritures qui sont souvent de mauvaises qualités et des infrastructures qui sont insuffisantes. Néanmoins, les retraités y sont avec des gens de leur âge et donc ils pourront avoir des amis et des passe-temps.

Qu’en est-il du maintien à domicile ?

Le maintien à domicile coûte en général moins cher que les maisons de retraite. Toutefois, avec l’âge et en fonction de la dépendance de la personne, il faudra réaliser des aménagements, par exemple créer un monte-escalier ou une salle de bains sécurisée, pour faciliter le quotidien de la personne dans la maison. Par ailleurs, il est aussi parfois nécessaire d’engager une assistante à domicile ou une aide-soignante. Les grands inconvénients du maintien à domicile sont que la personne peut se sentir seule, même si elle est libre, et il y a aussi l’insécurité.

Qu’en est-il de l’aide familiale ?

La prise en charge d’une personne âgée perturbe bon nombre de famille, car cela nécessite souvent de grands sacrifices, surtout du temps, de l’argent, de l’amour et de l’attention. Il est souvent difficile de gérer tout cela, particulièrement si la famille a beaucoup d’enfants. Toutefois, cela représente une meilleure solution, car ainsi la personne ne se sentira pas seule et elle sera bien prise en charge. Pour faciliter la tâche, il suffit d’engager une aide professionnelle. Les solutions sont nombreuses, mais pour faire le bon choix, il est essentiel de considérer plusieurs facteurs, dont la gravité de la dépendance de la personne.

Les avantages de maisons de retraite

Les maisons de retraite se proposent d’offrir aux personnes âgées un cadre de vie et des traitements adaptés à leur âge. Pour le côté positif, c’est comme leur offrir des vacances à vie. Ils se font chouchouter à longueur de journée. L’essentiel étant de leur trouver une maison qui soit digne de confiance. Les scandales concernant les traitements infligés aux personnes âgées dans ces maisons de retraite ont défrayé la chronique pendant longtemps. Prudence est mère de sûreté. Par ailleurs, en cas de maladie, il existe des maisons spécialisées. Ces maisons offrent tous les soins nécessaires aux patients. Le personnel est composé en priorité de personnel soignant.

Quid de la reconnaissance envers les parents ?

Les détracteurs des maisons de retraite opposent l’argument de la reconnaissance. Les parents sont ceux qui nous ont éduqués, portés, et supportés pendant toute notre vie. Et en signe de reconnaissance, on les envoie dans des maisons où on paie quelqu’un pour s’occuper d’eux. La maison de retraite semble tellement impersonnelle au regard de tous les sacrifices que les parents ont consentis pour assurer le bonheur de leur progéniture. Il n’est pas si compliqué de s’organiser pour pouvoir garder la chair de sa chair à la maison. En outre, les grandes personnes peuvent continuer à rendre de menus services. Garder le petit pendant les heures de boulot par exemple. Et rien ne vaut la relation qu’un enfant bâtit avec son aïeul.

Une inscription sujette à des mensualités

Il est important de signaler que ce genre de bâtiment spécialisé vous demandera en échange de leur service des mensualités. Pour un peu plus de convivialité, les prestataires parlent de loyer de la chambre que vos grands-parents ou parents occupent. Et bien évidemment, ce dernier varie selon la qualité des prestations, mais aussi le centre de soin. Un tour d’horizon des différentes possibilités ne serait pas du luxe. Et plusieurs détails doivent entrer en considération quant aux choix du meilleur placement. Notamment, vous devez prendre en compte la proximité des lieux avec votre résidence pour que vous puissiez venir voir vos proches le plus souvent possibles. À part cela, vous devez aussi évaluer la qualité des soins. Ce faisant, il convient de débuter avec la visite des lieux, un listing des équipements disponibles, et le savoir-faire des personnels soignants. Le prix n’intervient qu’en tout dernier recours.

Quelques affaires à se procurer

Votre parent est inscrit ? Grand bien lui fasse ! Mais il reste à préparer son séjour. En effet, il ne s’agit pas seulement d’envoyer ses proches les mains vides. Les établissements de luxe sont nombreux à exiger des proches l’achat de différents accessoires. On peut citer principalement les blouses séniores que vous pouvez trouver facilement sur les plateformes dédiées. Ces articles se caractérisent par leur ouverture sur le devant ou en arrière, qui tend à faciliter le travail des infirmières dans le toilettage des patients. Il n’en demeure pas moins confortable pour ceux qui le portent et sont d’ailleurs disponibles en une large palette de style et de couleur pour le plus grand bonheur de vos proches. Les trousses de toilette de votre parent devra également être bien fourni : brosse à dents, brosse à cheveux, savon pour ceux qui s’irritent facilement, et autres produits nécessaires à son bien-être devront être fournir par les proches. La liste s’élargit selon les prestataires. Vous aurez de plus amples informations à l’inscription.